Agiles Mindset entwickeln
In Teams zu arbeiten und sich dabei gemeinsamen Zielen zu verschreiben, ist eine Anforderung, die in unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken ist. Die neue Arbeitswelt fordert aber auch einen neuen Zugang in der Teamarbeit. Weniger Führung, mehr Selbstorganisation Das erzeugt Attraktivität und Arbeitszufriedenheit.
"Organisiert euch selbst, legt eure Arbeitsintervalle fest, stimmt euch ab! Haltet den Kunden im Fokus, blickt über den Tellerrand und schafft Mehrwert!" Hey, Freiraum, willkommen! Und was bedeutet dies für das Team und jedes einzelne Mitglied? Welche Haltung geht damit einher, welche Verantwortung?
Ob als permanentes, temporäres oder virtuelles Team, agile Teams brauchen eine laufende Auseinandersetzung und ein gemeinsames Lernen auf der inhaltlichen wie auch auf der sozialen Ebene. Hinzu kommt die kulturelle Sensibilität bei international besetzten Teams.
